ソリューション

バックグラウンドチェック

雇用前のバックグラウンドチェックの専門知識を使用して、従業員、請負業者、ボランティアの調査を。構成可能な一連のサービスで独自の堅牢なソリューションを構築し、リスクを最小限に抑え、コンプライアンスを維持します。

請負業者、ベンダー、派遣スタッフのスクリーニング

雇用前の身元調査により、派遣社員を正社員と同じ基準に保ちます。会社で直接働くか、サードパーティを通して働くか関わらず、派遣社員は、消費者や他のビジネスから見ても会社の顔になります。そんな派遣社員を知ることは、ビジネスの完全性を守ることができるのと同じくらい大事です。

犯罪歴スクリーニング

関連する犯罪歴、性犯罪、職業または金銭的制裁を迅速に、雇用前の身元調査や居住スクリーニングの一環として明らかにする犯罪歴検索サービスを提供します。

エグゼクティブバックグラウンドスクリーニング

あなたのビジネスに任せるものを最高レベルで徹底的に吟味することで、リスクと否定的な可能性のあるメディア露出を最小限に抑えます。当社のエグゼクティブアドバンテージ製品:

  • 採用決定を行う前に、詳細なCレベルの雇用バックグラウンドチェックを提供して、明確な全体像を示します。
  • 破産などの民事訴訟、ネガティブなメディア検索、企業および規制の履歴など、履歴書に必ずしも含まれない資格および情報のすべての側面を検証します。

ライセンスと資格情報

当社の従業員スクリーニングサービスは、不可欠な専門資格を確認します 関連する地方自治体、許可者、行機関に直接問い合わせて、候補者が申告したライセンスまたは資格情報のステータス、制裁、制限、有効期限を確認します

検証

当社では、入国管理の状況や候補者の職務関連資格および学歴を効率的に確認、または検証する経歴スクリーニングサービスを提供しています。世界最大のバックグラウンドスクリーニングプロバイダーとして、業界で最も高い検証率を保持しています。

過失雇用の費用

離職率の低減

企業がバックグラウンドチェックを行うと、離職が10%低減することが報告されました

– 2016 Aptitude Research Partners

すばやい回答

バックグラウンドレポートの90%が24時間以内に回答されます

– First Advantage

質の高い人材

スクリーニングに投資する企業は、雇用の質を追跡する可能性が3倍高い

– 2016 Aptitude Research Partners

バックグラウンドチェックリソース

詳しいコンテンツについては完全なリソースライブラリーをご覧ください